鄂尔多斯市泽惠物业管理有限公司作为鄂尔多斯市保障性住房建设投资运营有限公司的控股子公司，服务于我市最大的民生保障惠民工程，承担着市本级公租房物业管理的社会责任和惠民需求，目前主要服务鄂尔多斯市本级公租房6个地块项目，服务面积约138万方米，服务居民12800余户。2023年，泽惠物业公司在市保障中心及市保障房运营公司的指导与支持下，相继打造完成自治区优秀住宅小区1个，市级优秀住宅小区2个。泽惠物业公司下设综合部、业务部、财务部、秩序维护部、工程部5个部门，共有L1、L2、L3、L4、L5、E08地块、住建局餐厅和象棋广场8个项目部，正式员工30人。

为建立健全市本级公租房物业管理长效工作机制，进一步充实物业管理工作力量，有效提高公租房物业管理服务水平，为公租房居民营造安全、舒适、文明、和谐、美好的生活环境，经统筹考量，拟通过社会化公开招聘方式引进5名正式员工。

现泽惠物业管理公司计划招聘以下人员，具体如下：

一、招聘原则

（一）公开选拔，程序透明原则；

（二）公平竞争，择优录用原则；

（三）依据企业发展需求，专业对口原则；

（四）合理配置、优化结构、严控总量原则。

二、招聘计划

（一）岗位职责

综合部行政专员：负责办公日常事务、会议的综合协调、办理;负责各类信息编辑与对外宣传和文化建设;负责公文流转、相关文字材料起草、公众号编辑发布等工作。

各地块项目人员：负责协助物业项目经理高质量完成各地块日常工作，包括秩序维护、工程维修、设备保养与运行、客户服务、环境保洁与绿化管理以及指导本项目的人事管理等工作。

工程部设备专员：负责及时有效处理小区内各类工程报修维修,做好辖区内各设施设备常维和保养工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有较高的政治素质和品德修养，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，身体健康，无犯罪记录，未受过任何纪律处分；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.须符合招聘岗位要求的学历、专业条件;

5.具有10年及以上项目管理经验或中级高级专业技术职称等条件优秀者可适当放宽招聘条件;

7.具有符合岗位要求的工作能力；

8.具备应聘岗位所要求的其他资格条件。

（二）下列人员不得应聘

1.现役军人；

2.在读的全日制大专、本科、研究生；

3.在职公务员和参公人员（含试用期）以及事业单位工作人员（含试用期）（列编招聘人员）；

4.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

5.被开除中国共产党党籍的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

8.应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名与资格审核

（一）报名

1．报名时间：2024年6月14日至2024年6月30日　

2．报名方式：本次招录采用线上报名，请应聘人员将报名材料以电子版形式上传至邮箱，邮件主题：姓名+应聘岗位，邮箱：1429667656@qq.com

3.报名所需材料：个人简历1份；学历证书复印件1份，本人身份证复印件1份

（二）笔试

报名者在规定时间内通过闭卷形式作答

1.职业能力测试：包括言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析等题型，旨在考察应聘者的基本职业素养和综合能力。

2.专业知识测试：根据招聘职位所需的专业知识和技能，设计相应的题目，考察应聘者的专业素质和实际操作能力。

3.综合素质测试：包括性格测试、心理测试等，旨在了解应聘者的个性特点、心理素质等方面，以评估其是否适合所应聘的职位。

4.笔试时间：另行通知

5.笔试地点：康巴什区高新技术产业园区L3地块高新大厦东50米鄂尔多斯市保障性住房建设投资运营有限公司三楼321室

（三）面试

1.面试考试时间与考试地点另行通知。

2.面试采用半结构化面试方式，满分为 100 分。主要考察岗位相关专业知识水平、自我认知、分析和解决问题能力、沟通协调能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能 力以及与招聘岗位的匹配度。

（四）应聘人员应携带以下相关材料：

1.《信息登记表》（一式两份）；

2.身份证（或护照）原件及复印件；

3.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；

4.相关资格证书原件及复印件；

5.工作经历证明原件及复印件。

（五）凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

五、公示和聘用

（一）对背景调查合格的拟录用人员进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

（二）拟录用人员经公示无异议的，按《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，并设立试用期2个月，试用期考核合格正式聘用，考核不合格解除劳动关系。

六、其他事项

（一）对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与招聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

（二）本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

（三）根据岗位需要及报名情况等因素，市保障房运营公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

报名咨询电话：0477-5113116

工作时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30