为充分发挥准格尔旗教育教学研究中心在推进课程改革、指导教学实践、促进教师发展、服务教育决策等方面的引领作用，发挥教育教学研究中心在提高准格尔旗教育质量方面的重要作用，按照《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《中共中央办公厅、国务院办公厅关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》中配齐配强教研队伍、优化教研员队伍结构的要求，经研究，决定在全旗范围内继续公开选聘教研员，现就具体事宜通知如下。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、全国教育大会精神和党的教育方针，坚持社会主义办学方向，践行立德树人根本任务，不断优化教研员队伍结构，造就党和人民满意的高素质、专业化、创新型教研员队伍，全面提高教育教学质量。

二、基本原则

（一）坚持“德才兼备、以德为先”的原则；

（二）坚持“公平公正、公开竞聘”的原则；

（三）坚持“优中选优、宁缺毋滥”的原则；

（四）坚持“程序规范、接受监督”的原则。

三、选聘计划

（一）初中9人

语文、数学、英语、物理、劳动技术、心理健康、物理实验、化学实验、生物实验各1人。

（二）小学9人

语文、数学、英语、科学、音乐、劳动技术、心理健康、信息科技、科学实验各1人。

（三）学前教育2人

学前教育教研员2人。

四、选聘范围

准格尔旗各中小学幼儿园、二级单位在编在岗一线专任教师。

五、任职能力条件

（一）政治素质过硬。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。

（二）职业道德高尚。带头践行社会主义核心价值观，遵守教研工作学术道德，作风民主，严于律己，廉洁从教，有较强的服务精神，善于听取和总结基层经验，积极探索教育教学改革新途径。

（三）工作责任心强。有教育理想和教育情怀，做事认真严谨，敢于面对困难和挑战，以对教育事业高度负责的事业心和责任感，自觉履行教研员的光荣职责。

（四）教学教研科研能力突出。具备先进的教育理念和深厚的专业素养，能够运用科学方法对课程改革、课堂教学和教学评价等进行深入研究；具备较强的语言文字表达和活动组织能力，可以指导和引领本学科教育教学发展，在本学科领域有较强影响力。

六、选聘条件

（一）师德师风。有违法记录者不能参与选聘，在党纪政纪处分期间不能参与选聘，出现师德师风失范问题，造成不良影响的不能参与选聘，近五年年度考核不合格者不能参与选聘。

（二）学历职称。具有国家承认的大学本科及以上学历；具有相应的教师资格和中级教师及以上专业技术职务，且教师资格证、职称证书与应聘学科专业一致。

（三）教学经历。从事本学段本学科一线教学工作10年以上，并有毕业班教学工作经历。

（四）年龄要求。年龄在45周岁以下（1979年1月1日以后出生），特别优秀者可适当放宽年龄限制。

（五）教学能力。近五年主持或参与市级及市级以上研究课题，撰写的论文或科研报告在全国核心刊物或省、市级公开刊物发表，获得旗级学科带头人及以上称号（指市级教学能手、市级学科带头人、自治区基本功一等奖、自治区教学能手、自治区学科带头人）。

（六）身体条件。身心健康，能够高质量完成单位所分配的工作任务，包括参加外出跟岗研修学习、教学视导、送教下乡、蹲校挂职任课等各项工作。

（七）其他要求。申报中小学心理健康教研员岗位应具有国家二级及以上心理咨询师资格证。

七、选聘办法

从资格审查合格的应聘者中择优选聘。应聘考核分为民主测评、组织考核两个步骤（民主测评占20%，组织考察占80%）。按照总成绩由高到低的顺序以岗位计划数与入围人选数1∶2的比例确定入围人选，再经组织考察合格，择优确定教研员拟聘人选。

总成绩计算：总成绩=民主测评折合+组织考核折合（每项成绩按照四舍五入的计算办法保留小数点后两位小数）。

八、选聘程序

（一）公开报名。

自通知发布之日起，符合条件的应聘者个人自主申报，填写《准格尔旗2024年公开选聘教研员报名表》，由本人到旗教育教学研究中心步行街办公区一楼综合办报名，联系人刘二东，联系电话13304776520。

（二）资格审查。

自选聘公告发布起5个工作日内，应聘者到旗教育教学研究中心步行街办公区一楼综合办办理报名手续，报名时携带电子版和纸质版报名表、报名汇总表，并附带本人身份证、毕业证、职称证、资格证、荣誉证、教学经历证明、师德师风鉴定材料等相关原件和复印件进行资格审查（学历需提供验证报告，获奖证书需提供佐证文件，师德师风鉴定、教学经历证明材料由学校提供）。

（三）应聘考核。

1.民主测评。民主测评主要是根据应聘者的德、能、勤、绩、廉的综合情况进行测评。民主测评在应聘者所在单位进行，参加测评人数须占到应聘者所在单位专任教师总数的80%以上。

2.组织考核：组织考核主要是围绕政治素质、道德品质、廉洁自律、组织能力、业务能力、理论水平、工作实绩、群众认可度等内容进行。

（四）讨论决定。

1.教研员选拔聘任领导小组根据应聘考核情况，在集体研判、综合分析的基础上将从组织考察合格的入围人选中择优确定教研员拟聘人选。

2.教研员选拔聘任领导小组将拟聘人选提交旗教育体育局党组会议研究审议，同意后确定聘任人选。

（五）任职公示。

对聘任人选，在一定范围内进行公示，公示期为5天。

（六）聘任。

公示期满无异议，或所反映的问题经核实不存在及不影响聘用的，按规定程序办理聘任手续，聘期为四年。初聘教研员试用期为一年。

九、教研员待遇

（一）聘任期间享受学校一线任课教师绩效提高部分与岗位奖励2倍的待遇。

（二）试用期结束后，根据旗教育教学研究中心编制情况，逐步办理调动手续。未调入期间，可在原单位按照教师满工作量评聘职称，并享受福利待遇。

十、选聘纪律

（一）成立教研员选拔聘任领导小组，领导小组成员必须认真履行职责，恪尽职守，客观公正，切实肩负起领导责任，确保选聘工作的顺利进行。

（二）严格公示制度，根据工作程序，在一定范围内及时公示。

（三）参与选聘的教师或教研员一定要廉洁自律，不得营私舞弊、弄虚作假，否则将按有关规定严肃处理，情节严重者，将移交旗监察委处理。

（四）参加选聘的人员在竞聘过程中有拉票贿选等违规行为的，一经核实，取消参聘人员竞聘资格，情节严重的追究当事人责任。

（五）举报要客观公正、证据充分，要本着对教育工作高度负责的态度实名举报，不能扰乱正常的选聘工作。

十一、其他事宜

（一）教研员每学期蹲校挂职任课2周以上（必须完成10节研讨课或公开课教学任务），高质量完成试题命制与分析、教学指导、学科讲座及全旗学科建设报告等常规工作，每学期至少上一节全旗范围的示范课，主持或参加市级以上课题，每年完成一篇本学科教学发展报告，组建旗级学科名师工作室，每年培养1名旗级（及以上）学科名师。

（二）选聘人员实行一年试用期，一年内考核良好，学校评价满意，给予正式聘用，否则予以解聘。教研员聘用原则上实行四年一聘，在聘用期间，按照《教研员考核条例》一年一考核，考核不合格的予以解聘，调整回原单位工作。

（三）选聘过程中，相关信息在准格尔旗教育体育微信公众号发布，应聘者密切关注公众号信息，并按要求参加各环节选聘工作，凡未按要求参加者视为主动放弃应聘资格，责任由应聘者自负。

（四）报名材料装订要求。按照身份证、毕业证、职称证、教师资格证、荣誉证、教学经历证明、师德师风鉴定材料等顺序将复印件装订成册。

附件：准格尔旗教研员基本任职能力要求、准格尔旗2024年公开选聘教研员报名表、准格尔旗2024年公开选聘教研员汇总表.doc

                                                                                                                                                              准格尔旗教育体育局

                                                                2024年8月19日